Jobslampung.net: Loker Lampung Terbaru 2024
Home Loker BUMN Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BUMN PT TASPEN (Persero)

Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BUMN PT TASPEN (Persero)

 PT TASPEN (Persero)

PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN dan Pejabat Negara. Berikut ini adalah Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero).

PT Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau disingkat PT TASPEN (PERSERO) telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari perjalanan panjang sejarah abdi Negara di Indonesia atas peran yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia dalam menyelenggarakan Program Asuransi Sosial Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang terdiri dari Program Pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Tabungan Hari Tua (THT) dengan tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri pada saat memasuki usia pensiun.

1. Staff Non Management Trainee (Investasi Pasar Modal Pasar Uang dan Investasi Syariah)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan penyusunan dan verifikasi dokumen transaksi
  • Mengolah data posisi nilai dan hasil instrumen Pasar Uang terhadap target investasi
  • Mengolah informasi atau data pendukung draft revisi Kebijakan Investasi Pasar Uang
  • Mengumpulkan data informasi indikasi pasar, serta membuat pengajuan lembar dealing ticket
  • Melaksanakan transaksi investasi syariah sesuai rekomendasi hasil analisis investasi berdasarkan dengan prinsip investasi perusahaan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Laki-laki dan Perempuan
  • Pendidikan S1
  • Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi, Pasar Modal, Manajemen Keuangan Investasi dan Ekonomi Syariah
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai Ms Office
  • Memiliki pengetahuan/pengalaman di pasar modal lebih diutamakan

2. Staff Non Management Trainee (Bisnis Strategi dan Investasi Langsung)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyusun Draft Rencana Kebijakan dan Strategi Investasi (RKSI) dan Rencana Investasi Tahunan (RIT)
  • Mengumpulkan data dan informasi serta mendokumentasikan seluruh dokumen terkait kegiatan pengelolaan portofolio investasi penyertaan langsung dan instrumen investasi alternatif
  • penyusunan laporan nilai dan hasil investasi sesuai kebijakan dan peraturan yang berlaku
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Manajemen Keuangan,Pasar Modal,Akuntansi, ekonomi dan Manajemen Keuangan Investasi
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai Ms. Office
  • Mengetahui ilmu Investasi/Pasar Modal

3. Staff Non Management Trainee (Budgeting)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyusun draft Pedoman Anggaran Perusahaan
  • Mengcompile, menganalisa dan menyusun usulan Rencana Kebutuhan Anggaran Perusahaan (RKAP)
  • Menyusun dan menganalisis usulan penetapan alokasi anggaran, penyusunan POA dan perubahan anggaran seluruh Pusat Pertanggungjawaban
  • Menyusun proyeksi Laporan Keuangan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Akuntansi
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Memahami laporan keuangan dan siklus akuntansi
  • Menguasai Ms. Office

4. Staff Non Management Trainee (Corporate University)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyiapkan perencanaan pelatihan
  • Mengadakan Pelatihan dan Sertifikasi
  • Memenuhi kompetensi individu Karyawan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pendidikan, Ilmu Pendidikan, Psikologi, Psikologi Pendidikan, Kurikulum dan Teknologi Pendidikan
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Kebutuhan kompetensi:
    • Mampu memperjelas masalah yang dihadapi. (Complex Probem Solving)
    • Mampu berpikir sendiri dengan melibatkan pemikiran yang jernih, rasional, dan mandiri. (Critical Thinking)
    • Memahami bagaimana merespon dan memenuhi kebutuhan dasar orang lain (Service Orientation)
    • Mampu membuka sudut pandang yang baru dalam keseluruhan situasi dan kondisi yang menuntut perubahan cepat (Cognitive Flexibility)
    • Mampu memberikan motivasi, mengatur dan mengarahkan orang lain dalam sebuah kegiatan (People Management)
    • Mampu berkoordinasi dengan pihak lain dalam melaksanakan tugas (Coordinating with others)
  • Menguasai Ms. Office

5. Staff Non Management Trainee (Branch Office)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan pengelolaan kegiatan operasional pengadaan, pemeliharaan dan sumber daya manusia
  • Melakukan pengelolaan kegiatan operasional layanan dan kepesertaan
  • Melakukan pengelolaan kegiatan operasional keuangan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Administrasi, Keuangan, Komunikasi, Marketing, Teknologi Informasi, Teknik Sipil dan Teknik Elektro
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 25 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai Ms. Office

6. Staff Non Management Trainee (General Afair)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan pengadaan barang dan jasa
  • Melakukan pemeliharaan aset perusahaan
  • Menyediakan sarana dan prasarana operasional perusahaan
  • Melakukan monitoring inventaris perusahaan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Teknik Sipil, Teknik Elektro dan Hukum
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Memahami rancangan konstruksi dan pemeliharaan bangunan dan juga elektrikal
  • Menguasai Ms. Office

7. Staff Non Management Trainee (Risk)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan penginputan data untuk menyusun rekomendasi mitigasi risiko, saran mitigasi risiko atau pendapat manajemen risiko kegiatan investasi Perusahaan.
  • Melakukan penginputan data aset liabilitas di perusahaan dan memahami keterkaitan, dan proyeksi, hubungan sebab akibat risiko aset liabilitas yang dihadapi perusahaan
  • Membantu menyusun program risk awareness dan penguatan budaya risiko di Perusahaan
  • Melakukan penginputan data guna menyusun roadmap dan perencanaan kegiatan manajemen dalam pengelolaan risiko aset liabilitas
  • Mendukung proses dokumentasi yang terkait dengan proses Manajemen Aset Liabilitas
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Matematika, Statistika, Teknik Industri, Manajemen, Administrasi
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai MS. Office (khususnya Ms. Excel dan Powerpoint)
  • Mengetahui secara umum mengenai manajemen risiko lebih diutamakan
  • Mampu melakukan analisis/pengolahan data secara umum

8. Staff Non Management Trainee (Service and Marketing)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyusun draft kebijakan sistem dan prosedur Layanan dan Pemasaran
  • Melakukan monitoring pembayaran manfaat pada Kantor Cabang
  • Menyusun draft regulasi terkait kebijakan internal  dan eksternal perusahaan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Marketing Communication, Desain Komunikasi Visual, Business Analys, Sistem Informasi dan Hukum
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan memahami strategi marketing
  • Menguasai Ms Office ( khususnya Excel, Power Point)
  • Menguasai aplikasi design (AI, Adobe Photoshop, Corel Draw)
  • Mampu meningkatkan pelayanan/ produk melalui data analisis (SQL)
  • Memiliki kemampuan basic pemograman, pengolahan data, dan analisis proses bisnis
  • Memiliki sertifikasi (PKPA)

9. Staff Non Management Trainee (Human Capital)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Merencanakan dan mengelola sistem perencanaan kinerja (SMK)
  • Melaksanakan kegiatan penerimaan karyawan
  • Menyusun draft kebijakan pengelolaan SDM
  • Melakukan pembayaran hak karyawan
  • Monitoring data kehadiran karyawan
  • Mengelola data base karyawan
  • Menyusun uraian jabatan karyawan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Hukum Perdata, Hukum Pidana, Ilmu Hukum, Ilmu Hukum Perdata dan Perdana, Psikologi dan Teknologi Informasi
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai Ms. office

10. Staff Non Management Trainee (Legal)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyusun draft final Peraturan Perusahaan
  • Mengelola Dokumen Peraturan Perusahaan dan peraturan perundangan lainnya secara tertib
  • Menyusun rencana pembuatan/penerbitan serta evaluasi produk hukum perusahaan
  • Mengelola aplikasi sistem informasi hukum elektronik (e-hukum) sesuai dengan perkembangan pembentukan Peraturan Perusahaan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Hukum
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun;
  • Menguasai legal drafting
  • Menguasai Ms Power Point dan desaign grafis (membuat presentasi yang jelas dan menarik)

11. Staff Non Management Trainee (Data)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan pengelolaan dan pengolahan  data peserta
  • Melakukan rekapitulasi dan rekonsiliasi data peserta.
  • Memastikan kesesuaian dan keakuratan data peserta
  • Memastikan pengkinian data peserta
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Data Management, Teknologi Informasi, Imu Data dan Kecerdasan Buatan, Sistem Informasi dan Statistik
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai Programming SQL
  • Menguasai Analisa Data
  • Menguasai Ms. Office

12. Staff Non Management Trainee (CSR)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola penyelenggaraan fungsi akuntansi dan pelaporan keuangan Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
  • melakukan monitoring program kerja dan pengendalian anggaran
  • Mengevaluasi laporan perkembangan usaha mitra binaan dari masing-masing kantor cabang
  • Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pembinaan kepada mitra binaan secara periodik agar tangguh dan mandiri dalam menjalankan usahanya
  • Menyusun draft sistem dan prosedur serta mekanisme pengelolaan Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Komunikasi, Akuntansi,Ekonomi,Sosial,Manajemen (diutamakan ilmu komunikasi)
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai Ms. Office
  • Memahami konsep Sustainable Development Goals dalam merancang program TJSL sesuai ISO 26000 SR
  • Memiliki kemampuan mengkomunikasikan ide kedalam metode visual, Editing konten digital & Dokumentasi kegiatan TJSL
  • Berpengalaman di bidang TJSL / CSR
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu menganalisa rencana kerja tahunan

13. Staff Non Management Trainee (Accounting)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Menyusun draft Laporan Keuangan
  • Menyusun draft rekomendasi pedoman dan Kebijakan Akuntansi
  • Melakukan rekonsiliasi atas saldo Pos-pos Laporan Keuangan
  • Melakukan monitoring realisasi Anggaran Unit Kerja.
  • Melakukan monitoring Neraca Saldo
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Akuntansi
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Memahami Akuntansi Dasar
  • Memahami Fungsi Pelaporan Manajemen
  • Menguasai Ms. Office

14. Staff Non Management Trainee (Analis Investasi)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengadministrasikan dan menyimpan dokumen ekonomi.
  • Mengumpulkan dan menyajikan data makro ekonomi baik domestik maupun global
  • Mengumpulkan data dan membuat draft review makro ekonomi bulanan dan triwulanan.
  • Memenuhi permintaan data untuk kebutuhan internal dan eksternal perusahaan
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Ekonomi,Manajemen Keuangan,Matematika,Statistika,Pasar Modal dan Manajemen Keuangan dan Investasi
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai MS Office khususnya rumus-rumus MS Excel

15. Staff Non Management Trainee (Aktuaria)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan pengolahan data peserta dan data pendukung untuk perhitungan aktuaria.
  • Melakukan simulasi data valuasi aktuaria
  • Melakukan pengumpulan data peserta dan data pendukung untuk perhitungan aktuaria dari Unit Kerja terkait
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Matematika,Statistika dan Teknologi Informasi
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun
  • Menguasai MS Office khususnya rumus-rumus MS Excel
  • Menguasai Ms. Powerpoint (membuat presentasi yang jelas dan menarik).
  • Menguasai Foxpro atau bahasa pemrograman yang lain

16. Staff Non Management Trainee (treasury)

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan perhitungan, pemotongan, penyetoran dan pelaporan pajak
  • Melakukan monitoring dan evaluasi pembayaran utang serta penagihan piutang
  • Menyusun draft kebijakan dan pedoman perpajakan perusahaan
  • Melakukan penyusunan surat keterangan bebas pajak
  • Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan

Kualifikasi :

  • Memiliki latar belakang pendidikan Perpajakan
  • IPK minimal 3,00
  • Umur Maksimal 27 Tahun
  • Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero)
  • Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan:
    • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero)
    • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
    • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun;
  • Memahami seluruh prosedur dan administrasi perpajakan (PPh dan PPN)
  • Menguasai Ms. Office

INFORMASI PENDAFTRAN

 PT TASPEN (Persero)


DAFTAR

Pendaftaran paling lambat : 20 Mei 2023

Comment
Share:

Ad